重庆钢铁试水员工持股计划
2018-03-22 09:25:31 【打印】
重庆钢铁3月21日晚间推出2018年至2020年员工持股计划,公司将按照各年度经审计合并报表利润总额提取一定比例作为员工持股计划的奖励基金,持有人则以智力资本投入贡献参与公司利润分享,持有人的全部或部分年度业绩分成将通过员工持股计划的权益份额形式予以发放
根据公告,重庆钢铁推出员工持股计划的目的是为了建立和完善公司劳动者和所有者利益共享、风险共担的机制,提高员工的凝聚力和公司竞争力,绑定核心员工,协同管理团队、核心骨干人员和股东的利益,促进公司长期稳定发展和股东价值提升 。 持有人为对公司经营业绩及中长期发展具有重要影响的公司执行董事、高管、及核心骨干人员,其中首期确定的参与人数不超过120人 。
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根据公告,重庆钢铁推出员工持股计划的目的是为了建立和完善公司劳动者和所有者利益共享、风险共担的机制,提高员工的凝聚力和公司竞争力,绑定核心员工,协同管理团队、核心骨干人员和股东的利益,促进公司长期稳定发展和股东价值提升 。 持有人为对公司经营业绩及中长期发展具有重要影响的公司执行董事、高管、及核心骨干人员,其中首期确定的参与人数不超过120人 。
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